неділя, 16 жовтня 2016 р.
Типология личности К.Г. Юнга
Типология Юнга — система типологии личности, основанная на понятии психологической установки, которая может быть экстравертной либо интровертной и на преобладании одной из основных психических функций — мышления, чувства, ощущения или интуиции.
Эта типология была разработана швейцарским психиатром К. Г. Юнгом в его работе «Психологические типы[англ.]», опубликованной в 1921 году[1].
Источник
Типология Майерс — Бриггс
Создание теории соционики
Сама Аугустинавичюте датой рождения соционики называла 1968 год, в котором она поняла, как можно расширить концепцию Юнга и построить 8-компонентную модель психики.
Украинские исследователи
 |
История развития соционической мысли на украинских землях неразрывно связана с именами известных практикующих исследователей Валентины Васильевны Мегедь и Анатолия Александровича Овчарова. Их вклад в развитие типологических знаний лежит не только в плоскости теоретического совершенствования моделей, но прежде всего в создании мощной прикладной базы, адаптированной к реальным потребностям современного общества, психологическому консультированию и профессиональной ориентации.
Они являются авторами - разработчиками своего направления в соционике: "Дифференциальная соционика Мегедь и Овчарова и её технологии" PDF
16 психологических типов личности
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
В монографии исследуется личностно ориентированный подход в разработке социально-психологических технологий и использовании их в социальной практике. Перспективность технологизации указанного подхода видится в контексте нео юнгианской парадигмы, которая связывает особенности структурно-функциональной модели психики личности с социальной установкой последней на конкретную сферу деятельности. Поэтому рассматривается взаимозависимость тех или иных типов личности и присущих им стиля мышления, формы поведения, социальной роли, профиля обучения и профессиональной направленности.
Монография может быть рекомендована в качестве основы разработки спецкурсов и пособий по психодиагностики личности, профилизации обучения, профориентации и профселекции, управленческого консультирования, повышения эффективности персонала. Она найдет читателя также между социальных психологов, педагогов, преподавателей психологии личности и психологии управления, студентов, менеджеров, консультантов и всех, кто интересуется проблемами человеческой личности.
Підписатися на:
Дописи (Atom)